水環境研究院是河海大學設計研究院有限公司的二級機構，主要承擔水環境專業的技術咨詢、勘察設計、EPC等任務，并致力于水利與水環境交叉學科、水污染防治、河道治理、流域河湖修復、水生態環境修復等方面的基礎理論和關鍵技術研究。
因水環境研究院工作發展需要，河海大學設計研究院有限公司（位于河海大學本部校園內）現向社會、高等院校等招聘專業人才，具體招聘要求如下：
一、崗位信息及應聘條件
1.崗位名稱：水環境綜合治理、河湖流域治理等專業負責人、設計師
2.招聘人數：3~5人
3.性別：男女不限
4.學歷：碩士生或5年以上相關工作經驗的本科生，擁有高級工程師證或注冊證書的優先，擁有大型央企工作經驗的優先。
5.專業要求：水環境、市政等相關專業
6.具體薪酬面議。
7.崗位要求：
（1）能力獨立開展專業相關的各項工作，具有較強的團隊協作與協調能力；
（2）具有扎實的專業基礎理論知識，能較快適應工作要求；
（3）熟練使用Office、CAD、BIM、MIKE等相關軟件；
（4）熟練運用本專業相關計算及繪圖軟件；
（5）具有較強的適應能力和學習能力，對專業知識有較強的鉆研精神；
（6）敬業踏實，認真負責，細心嚴謹，良好的語言表達能力，對外溝通能力強；
（7）具有較高的穩定性，有良好的職業素質，優良的團隊精神及溝通協調能力，吃苦耐勞，能經常出差。
二、聘用辦法及待遇
1.個人發展
對聘用人員實行人事代理，聘期內享受同等人員的待遇，高級及以上職稱人員參照公司高層次人才引進管理辦法執行。設計研究院充分利用河海大學的產學研平臺，以企業發展和員工自我發展有機統一為出發點，為所有企業員工提供全方位鍛煉與潛能挖掘提升機會，努力培養適應國家、社會和公司高質量發展需要的各類人才。
2.薪酬理念
公司薪酬福利體系根據公司發展戰略和人力資源策略而制定，體現一定的市場競爭性和內部公平性，支持員工的發展和成長，吸引、保留和激勵優秀人才，打造出色的企業核心價值團隊。薪酬水平取決于員工業績與績效，實現多勞多得?？傮w薪酬結構：基本薪酬+津貼補貼+績效工資。
3.福利待遇
根據國家法律、地方法規和公司制度等規定，為員工辦理完善的社會統籌等多項社會福利（五險一金、企業年金、補充醫療、工會福利）；每年按規定享受國家法定節假日、帶薪年休假、員工體檢、生日福利、節日慰問、工作日午餐以及公司組織的各項團隊建設活動。

職位類別： 水處理

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